|
Als HR Executive bij YoungCapital ondersteun jij onze HR Adviseurs binnen het team HR Advies en Coaching. De focus van dit team ligt voornamelijk op het faciliteren en creëren van een fijne omgeving voor onze medewerkers waarin zij gestimuleerd worden de beste versie van zichzelf te worden. En daar mag jij aan bijdragen! Als HR Executive ben je namelijk verantwoordelijk voor een juiste invoer van alle administratieve en uitvoerende processen omtrent het personeelsbeleid binnen YoungCapital. Hierbij ligt de nadruk op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Functieomschrijving
Wil jij jouw administratieve HR-kwaliteiten laten zien in een bedrijf dat jong talent als haar kapitaal ziet en in jouw ontwikkeling investeert? Stroomt het YoungCapital DNA door jouw haarvaten en beschik jij over een gezonde dosis humor? Dan hebben wij de ideale startersfunctie voor jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een enthousiaste HR Executive die gaat bijdragen aan het succes van onze HR afdeling. Ben jij secuur en weet je van aanpakken? Dan ben jij de HR Executive die wij zoeken!
Wij zijn trots op onze medewerkers. Jonge mensen met drive en lef, vol positieve energie. Niet bang om fouten te maken. Niet tevreden met een ‘wel oké’. Stuk voor stuk hebben ze iets bijzonders. Dat kunnen we hier heel uitgebreid gaan omschrijven, maar het kan ook in een paar woorden: zij hebben het YoungCapital-DNA. Ze werken keihard voor ons, dus werken wij ook keihard voor hen. Om de business zo goed mogelijk te faciliteren is onze HR afdeling opgedeeld in vijf expertisegebieden: Recruitment, People Development, HR (Flex) Advies & Coaching, Legal en Science & Innovation.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijk voor een juiste uitvoer en optimalisatie van de administratieve processen en een correcte afhandeling van de administratieve taken binnen de HR afdeling;
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers omtrent personeelsregelingen, procedures en systemen;
Monitoren van aflopende contracten en hierin een signalerende rol vervullen richting het management;
Uitvoeren van de HR administratie op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
Ondersteunende rol richting de HR Adviseurs
Digitaal opstellen van contracten, overeenkomsten, functieprofielen en personeelsdossiers;
Opvolgen en uitvoeren van ziekteverzuim en Wet Verbetering Poortwachter;
Voeren van gesprekken met medewerkers ten behoeve van verzuim, tevredenheid, uitstroom en vertrouwelijke kwesties;
Wat wij bieden
Dé kickstart van jouw carrière in een gezellig en professioneel HR-team;
Goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals marktconform salaris, gunstige pensioen- en bonusregeling, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen en diverse incentive programma’s: van diverse bedrijfsuitjes tot cadeaubonnen en afdelingsuitjes.
Een sportbudget van 150 euro per jaar, want we vinden het belangrijk dat je beweegt.
Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University.
Werken met de leukste collega’s, een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel werkplezier.
Wat wij vragen
Minimaal een hbo-diploma; richting HRM of Toegepaste Psychologie.
Je bent een organisatorisch talent en oplossingsgericht en gedreven; het kan altijd beter, sneller en slimmer!
Je hebt een hoog energieniveau waardoor je proactief handelt en flexibel bent.
Je kunt goed zelfstandig werken en bent secuur in je werkzaamheden.
Snel schakelen is je tweede natuur en je krijgt energie van multitasking.
Stressbestendig; je weet van aanpakken en bent een echte doorzetter.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' op deze site, en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
Opleidingsniveaus
HBO, Universiteit
Plaats
Hoofddorp
Werkuren per week
32 - 40
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Verantwoordelijk voor
Als HR Executive bij YoungCapital ondersteun jij onze HR Adviseurs binnen het team HR Advies en Coaching.
Originele vacature. Solliciteer hier online. |